Interventions à destination des managers

Module individuel 1 : Le thème astro-managerial :

Un travail en profondeur pour développer les compétences de management des équipes et des personnes.

Objectif : Aider le manager à faire connaissance avec la nature de ses propres talents, identifier ses atouts psychologiques pour renforcer son autorité personnelle et comprendre comment fonctionnent ses freins. Faciliter le repérage de ce qui est de l’ordre de l’image de soi, du persona (le rôle que l’on joue) et les éléments fondamentaux de la psychologie individuelle. L'outil astrologique est particulièrement bien adapté à ce type de travail. Sans questionnaire préalable, sans utilisation de typologies pré établies, le thème astral est un outil incomparable, particulièrement efficace pour aider un manager à identifier l'ensemble de ses potentiels de développement et assoir ses sources naturelles de leadership.

Durée et démarche : Un premier entretien (1 heure) pour définir les attendus, puis un minimum de deux séances de 3 heures, espacées d'une semaine environ. Chaque interprétation d'un thème nécessite un travail préalable d'une journée.

Module individuel 2 : L’astro-coaching  : 

Une démarche en profondeur pour faciliter une phase de transition et accompagner un changement.

Objectif : La phase de coaching proprement dite est constituée de deux temps. Le premier correspond à la réalisation du module 1 dans son intégralité. C’est la phase de mise en lucidité, de prise de conscience. Le second temps  vise à mettre en action, à aider le manager dans l’atteinte d’objectifs de changements personnels (modification d’un comportement, amélioration de sa communication, développement de son leadership, de son aisance, de sa performance…) et de valorisation de ses potentiels révélés par le travail astrologique.

Durée et démarche : selon les effets attendus, le déroulement peut se répartir sur plusieurs semaines, par des séances de deux heures. En général, il s'articule autour de trois phases :

1°) Le pré coaching (définition des objectifs, analyse de la situation)

2°) Le coaching (interprétation du thème astrologique, clarification des ressorts psychologique, aide à l'identification de solutions et entraînement à des situations concrètes, apport de connaissances),  

3°) La restitution avec l'entreprise des progrès réalisés.