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L’offre de prestations  d’O’l Conseils s’adresse à tout manager qui souhaite identifier le plus largement possible ses potentiels d’évolution et développer les formes de leadership qui lui conviennent le mieux : d’une part en prenant conscience de la nature de ses talents et d’autre part en transformant ses freins psychologiques en  autant de leviers de progrès.
Cette offre  convient à des cadres dirigeants dont la récente nomination a besoin d’un accompagnement externe individualisé en vue de faciliter leur prise de fonction. De même, les managers qui ont déjà expérimenté plusieurs outils de connaissance de soi apprécieront l’approche astrologique qui se distingue très nettement de toutes les autres -  et qui, en quelque sorte, font  « toujours un peu de la même chose » ( cf en quoi l’Astrologie est différente).

Le Chef d’entreprise trouvera là un moyen exceptionnel d’obtenir une cartographie des points forts et des points de vulnérabilité de son entreprise.( cf «  le thème astrologique de votre entreprise »)

Elle s’adresse à des responsables qui traversent une période de transition, de « croisée des chemins », les concernant eux ou leur organisation.  L’astrologie permet de mettre du sens à ce qui est vécu et à dégager des pistes d’actions au regard de risques et d’opportunités.

Elle peut intéresser également des responsables de ressources humaines en recherche d’un outil d’aide à la décision en complément aux méthodologies plus conventionnelles et plus particulièrement dans les domaines du recrutement, de l’évolution de carrières, de la reconversion, de l’évaluation et détection de potentiel (bilan managérial)

Cette offre peut également intéresser  des cabinets conseil en recherche d’une diversification  méthodologiques et d’outils d’investigations puissants face à des situations complexes.